AFC Global Education tiếp tục mở rộng mạng lưới đối tác tuyển sinh với nhiều trường đại học trong nước và quốc tế. Hoạt động hợp tác giúp người học có thêm lựa chọn về chương trình đào tạo, lộ trình học tập và cơ hội phát triển trong nước cũng như quốc tế.
Lưu trữ thẻ: AFC Global Education
Là một dự án thuộc hệ sinh thái AFC Global Education, Smartrain được phát triển nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và tổ chức triển khai hoạt động đào tạo trên nền tảng số. Bên cạnh hệ thống quản lý học tập (LMS), nền tảng còn tích hợp kho học liệu và các công cụ hỗ trợ quản lý chương trình đào tạo.
Từ một đơn vị đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực quản trị và tài chính, AFC Global Education từng bước mở rộng sang các nền tảng công nghệ giáo dục, hợp tác quốc tế và giải pháp đào tạo trực tuyến. Hành trình này phản ánh định hướng xây dựng hệ sinh thái giáo dục đáp ứng nhu cầu học tập trong kỷ nguyên số.
Với hơn một thập kỷ hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, AFC Global Education từng bước xây dựng mạng lưới hợp tác với nhiều trường đại học và tổ chức giáo dục trong và ngoài nước. Hệ thống đối tác này góp phần mở rộng lựa chọn học tập, học bổng và lộ trình phát triển dành cho học sinh, sinh viên Việt Nam.
Ngày hội Du học Toàn cầu do AFC Global Education tổ chức quy tụ hơn 30 trường đại học và tổ chức giáo dục quốc tế, mang đến cơ hội kết nối trực tiếp giữa học sinh, phụ huynh và các đơn vị đào tạo. Sự kiện là một phần trong định hướng mở rộng hợp tác quốc tế và phát triển hệ sinh thái giáo dục của AFC.
Trong bối cảnh giáo dục đang thay đổi mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ và xu hướng quốc tế hóa, AFC Global Education tiếp tục mở rộng hệ sinh thái giáo dục thông qua hợp tác quốc tế, phát triển nền tảng học tập và kết nối các giải pháp đào tạo. Đây là một phần trong định hướng xây dựng môi trường học tập toàn diện, đáp ứng nhu cầu của người học và doanh nghiệp trong thời đại số.
Doanh thu, lợi nhuận hay tốc độ tăng trưởng là những chỉ số quen thuộc khi đánh giá một doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhiều tổ chức tư vấn quản trị quốc tế đang dành sự quan tâm lớn hơn đến một khái niệm khác: sức khỏe tổ chức (Organizational Health). Đây được xem là yếu tố giúp doanh nghiệp duy trì hiệu quả, thích nghi với thay đổi và phát triển bền vững trong dài hạn.
Dữ liệu đang trở thành nền tảng cho nhiều quyết định trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, những con số chỉ thực sự tạo ra giá trị khi được đặt trong đúng bối cảnh và kết hợp với kinh nghiệm, tư duy chiến lược của con người. Trong thời đại AI, nghệ thuật ra quyết định không nằm ở việc có nhiều dữ liệu hơn, mà ở việc hiểu dữ liệu để đưa ra lựa chọn phù hợp.
Mỗi doanh nghiệp đều sở hữu một nguồn tài sản đặc biệt: kinh nghiệm, quy trình và kiến thức được tích lũy qua nhiều năm vận hành. Tuy nhiên, nếu những tri thức đó chỉ nằm trong trí nhớ của từng cá nhân, doanh nghiệp sẽ rất khó phát triển bền vững. Quản trị tri thức giúp tổ chức lưu giữ, chia sẻ và chuyển hóa kinh nghiệm thành năng lực chung của cả doanh nghiệp.
Trong nhiều năm, câu hỏi phổ biến của học sinh và phụ huynh là “Nên học ngành gì?”. Nhưng khi công nghệ và thị trường lao động thay đổi nhanh chóng, câu hỏi quan trọng hơn có lẽ là “Cần phát triển những năng lực nào?”. Từ các báo cáo của những tổ chức quốc tế, một xu hướng đang trở nên rõ ràng: tương lai không chỉ thuộc về người có kiến thức, mà thuộc về người biết học hỏi, thích nghi và phát triển liên tục.










